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一季度热门领域企业新发招聘平均年薪16.57万

2021-04-22 来源:南方网

文章来源:南方网

2021年4月20日讯 随着疫情在全国范围内的缓解、国民经济的迅速复苏,2021年一季度人才就业市场重新回春,迎来了金三银四的招聘黄金季,呈现一片繁荣景象。

《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》(以下简称《报告》),显示一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%,新发职位企业平均年薪为16.57万元,中高端人才平均年薪为20.76万元。

企业职位平均年薪为16.57万,数字领域年薪最高

2021年一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%;比没有疫情的2019年一季度新发职位增长60.13%,这表明无论与疫情期间还是正常时期相比,2021年一季度的就业机会都很亮眼。2021年一季度的新发职位企业平均年薪为16.57万元;一季度中高端人才平均年薪为20.76万元。

从2021年一季度的六大热门领域——新能源汽车、旅游、影视、制药医疗、新消费、数字经济来看,各领域一季度的新发职位增长大体呈井喷趋势,新发职位同比增长均超50%。

         

在六大领域中,2021年一季度新发职位同比增长最快的是旅游、新能源汽车领域,增幅分别为109.83%、103.53%。同比增速位居第三至第六的是制药医疗、数字经济、新消费、影视,增幅分别为80.89%、79.74%、64.92%、53.37%。

数字领域平均企业年薪最高,为23.17万元。其次是新消费的企业平均年薪,为19.66万元。新能源汽车、旅游、影视和制药医疗的企业平均年薪为18.95万元、18.61万元、17.55万元、15.20万元。

针对职场人的调研,在这个六个热门领域中,职场人跳槽最想进入的领域为新消费、数字经济和新能源汽车,投票率为49.23%、47.68%、45.51%。

投递上海的人数最多,深圳职位薪资全国第二

从2021年一季度中高端人才投递占比最高的城市TOP20来看,占比最高的城市是上海、北京,投递的中高端人才比例为13.89%、11.24%;其次是深圳、广州、杭州、成都,位居第三至第六,占比区间为4.00%-8.00%。其他城市均小于4%。

从这20个城市的职位薪资来看,2021年一季度企业提供薪资最高的五个城市北京、深圳、上海、东莞、南京,企业平均年薪为29.90万、28.47万、27.84万元、27.15万元、26.32万元。

值得注意的是,东莞这几年作为新晋的新一线城市,实力不容小觑,据21数据新闻实验室的数据,在全国2020年的GDP百强城市中,东莞GDP为9650亿元,有望突破万亿大关。投递东莞的中高端人才占比也在过去六个季度中呈上升趋势,从2019年一季度的1.14%上升到2021年一季度的1.37%,投递占比排名也一直稳居第17位。

超6成人今年全年有跳槽打算,想赚更多钱为跳槽首因

金三银四是一年一度的跳槽旺季,今年全国各地基本都保证了正常开工,而企业春招也在正常有序进行,职场人比去年更加活跃,有跳槽意愿的人急剧增多。

根据猎聘一季度针对职场人的调研数据,2021年全年,有跳槽打算的职场人占比为60.71%,而2020年这一比例为38.53%,前者人数是后者的1.58倍。

受访者想跳槽的四大原因是,“想赚更多的钱”“追求更好的发展机会”“工作遇到瓶颈,想要有所突破”“疫情缓解,经济复苏,看好就业市场”,得票率为62.54%、48.61%、45.20%、34.67%,这说明职场人跳槽的考量更为实际。

超5成人已拿到1-3个offer,近4成人跳槽后涨薪20%-30%

调研显示,截至目前,在所有想跳槽的人中,54.49%的人已拿到1-3个offer。今年以来,19.50%的职场人已完成跳槽,其中,92.06%的职场人对新工作表示满意。

今年已完成跳槽的人之中,实际涨薪20%-30%的职场人最多,占比为38.1%;实际涨薪10%-20%的人占比位居第二,为30.16%;实际涨薪10%以下的人占比为14.29%;涨薪30%-50%的人占比为12.7%;而涨薪50%-80%的人占比仅为3.17%。对比来看,期望薪资涨幅在20%-30%的职场人占比也是最多的,为49.85%。

这表明,20%-30%的涨薪幅度是多数人期望涨幅,且在实际中也相对容易实现。猎聘高级职场顾问建议求职者跳槽时对薪资理性期待,既不可不切实际,又不能让自己吃亏。


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