共谋发展，深化合作——兴安盟委领导一行莅临南深股份参观考察

2019年6月23日下午，兴安盟委组织部副部长郝青,盟委组织部人才工作科科长丁晗,盟委组织部研究室副主任王鹏等领导一行莅临南深股份考察人力资源建设工作，南深股份刘文华总经理携副总经理罗莉、刘寒松、孔凡军、黄建辉等公司高层陪同参观考察。

南深股份成立于2003年，是国内最早的一批具备完整人力资源管理服务体系的产业链集团公司，也是深圳市首批挂牌新三板的人力资源服务公司，在人力资源外包，高端猎头服务和认证咨询等多个领域成绩斐然，牢牢占据市场先导地位。十数年来南深股份为众多企事业单位提供了优秀的人才解决方案，深受用户认可，此次兴安盟委组织部郝部长一行来到南深股份考察，对于政府非编人员人力资源安置问题和南深股份高层展开了积极的讨论。

郝部长热情介绍道：现中国像内蒙之类地广人稀的自治区，有时辖下自治县和自治县之间距离非常遥远，人口密度不大，在人力资源的统筹管理上殊为不易，对于政府非编人员的人事管理的合规性和专业性上仍旧需要不断探索和进步。

企事业非编人员外包的市场化趋势

缩减管理成本，节省财政开支是现今企事业单位管理的必行之道。随着近些年企事业单位非编人员的增多，超编人员的岗位职责和待遇问题总是容易出现纠纷，在日常管理上增加了很多负担。

南深股份刘文华总经理分享道：在深圳、广州等一线城市的企事业单位非编人员都基本采用了劳务派遣和劳务外包的形式优化管理，提高效率，企事业非编人员外包的市场化已是大势所趋。

人力资源外包的市场化盛行也会带来问题。

劳务外包的确算是省心省力，但目前国内人力资源服务公司良莠不齐，有些人力资源服务公司异地劳务外包责任追责制度不完善，可能会损害企事业单位的利益。人力资源服务公司的能力和信誉，是影响人力资源外包成功与否关键因素。

企事业单位维护利益的最好办法就是跟专业性强、信誉度高的人力资源服务公司合作。另外，与人力资源服务公司就企业制度、企业文化等进行沟通，也是很有必要的。

更灵活的用工方式，更规范的人才管理是企事业单位的先进追求也是优秀人力资源企业的服务理念。南深股份作为深圳市人力资源服务行业“领军企业”，深受业界认可和好评，多次荣获行业殊荣，并正在探索布局“1+N区域发展规划”，立足深圳，布局全国。

此次交流意义不凡。共谋发展，深化合作，为市场规范用工和社会稳定和谐尽自己一份力是我们不懈的追求。