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重磅!深圳职称制度改革来袭,卫生领域等事业单位将迎来这些变化……

2019-03-29 来源:南深股份

机关事业单位而言

职称与薪酬、升迁挂钩

企业而言

科研项目申报、企业资质注册登记

以及人才引进、子女入学、住房等方面

职称是“不得不”的条件

所以!职称是特别重要滴

深圳职称制度再次迎来重磅改革

19项改革措施将改变这些!

更大范围向事业单位下放职称评审权限,除教育领域,还有更多重点事业单位;

继续鼓励支持行业领军企业、新型科研机构等单位积极申请开展职称自主评审……

接下来就带大家

了解这次改革的方方面面

继续深化职称制度改革

深圳市政府办公厅近日印发《深圳市深化职称制度改革实施方案》(以下简称《实施方案》),到2020年,在人才评价机制的重要领域和关键环节上取得突破和进展,基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。


深圳于2013年起全面启动职称评审社会化改革,其中最重要的举措就是,将职称评审工作交由专业性的社会组织承接,截止2018年底,共有38家社会组织承接78个评委会、119个专业的社会化职称评审。

改革从哪些方面进行呢?

5大方面提出19项改革措施


一、分类推进事业单位职称制度改革;


二、构建社会化专业资格评价体系;


三、推动职称制度与其他制度有效衔接;


四、实施科学分类评价;


五、提升职称管理服务水平。


现在一起来看看吧~


五大亮点:


1.突出用人单位评价主体地位,向事业单位、重点企业和研发机构更大范围地下放职称评审权,结合职业属性、单位性质和岗位特点,合理确定评价与聘用的衔接关系,评以适用、以用促评,推动专业技术人才发展与用人单位发展相互促进与统一。

值得注意的是 

《实施方案》更大范围向事业单位下放职称评审权限,除教育领域,还将向卫生领域、社会科学和文化艺术领域相关事业单位下放职称评审权限,推进市社会科学院、深圳社会主义学院等重点事业单位职称自主评审工作。

2.突出“专业共同体”理念,探索建立个人自主申报、业内专家评审、持续专业发展、动态登记管理的社会化专业资格管理机制,逐步确立专业性评价机构在社会化职称评审中的主体地位。

评职称,专业性将得到进一步提高!

3.突出市场导向,根据深圳经济社会发展需求,在重点科技领域、前沿领域增设评审专业,支持行业领军企业、新型科研机构开展职称自主评审,鼓励产业龙头企业参与制定评价标准。

深圳已开展企业职称

自主评审工作的单位

深圳能源集团、报业集团、广电集团、光启高等理工研究院、华大基因、北科生物等单位。


接下来,将继续鼓励支持行业领军企业、新型科研机构等单位积极申请开展职称自主评审。目前在人工智能、先进制造领域的企业、科研机构已在沟通了解。


实行职称自主评审单位将会越来越多,以不断满足高精尖产业等重点领域专业技术人才的评价需求。

4.突出制度衔接,探索构建涵盖学历层次、职称层级、技能等级、职业资历等要素的资历框架,从机制层面和实操层面打通各类人才的职业发展通道,减少“多头评价、重复评价、交叉评价”。

5.突出信息化服务,启用电子证书,运用互联网、大数据等现代信息技术,打造专业资格信息综合服务平台。

说到信息化服务

此次改革将带来哪些便利服务呢?

四大优化:

1.提升职称评审信息化水平,依托人才一体化综合服务平台,实现职称评审业务全流程网上办理。

2.整合专业能力测评、评价标准、继续教育和职业前景等信息,提供一站式资讯服务。

3.调整评审周期,探索开展常态化评审,逐步推行资格考试电子化。

4.简化手续,对在省外合法取得的职称在申报深圳职称评审时予以认可,不再办理确认换证业务。



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